隨著社會經濟的發展，企業規模不斷擴大，企業勞動力增長。采用傳統的手工排班管理模式已不能滿足企業管理需求，于是，基于互聯網的預排班考勤系統應運而生。智能預排班考勤系統將會充分結合實際運營狀況、歷史數據分析、預排班、擬合度分析等，實現科學化、數字化、智能化的排班。

排班考勤系統能減少人員配置過量的情況，最大程度降低管理成本和控制人工成本。通過配置規則自動化地執行所有排班相關規定和政策，最大程度降低合規風險。將勞動力和客戶需求協調一致，減少人員配置不足的情況，提高勞動力生產力。

目前，企業面臨的排班問題只要有兩方面：一個是員工數量與工作崗位數量對等的，也就是無差異排班;另一個是員工數量跟工作崗位數量不對等的，也就是差異排班。對于員工數量龐大的中大型企業，HR需要耗費大量的時間來管理員工的排班，排班考勤系統能夠根據員工時間以及崗位的變化靈活地組織管理。

天時考勤排班系統表，一鍵排班、一目了然。

一款公平、合理的排班考勤系統不僅能調動員工積極性，也能提高員工的工作效率，對企業人事管理具有非常重要的意義。