某天和(he)一個朋友聊(liao)天，當他(ta)得知(zhi)我(wo)們是做專業考勤系統(tong)的之后(hou)，便向我(wo)訴苦：“我(wo)是一個小公(gong)司的財務，因為公(gong)司規模很小，所以公(gong)司也沒(mei)有(you)(you)(you)使用考勤系統(tong)，每(mei)月的考勤也由我(wo)手工來(lai)做。現(xian)在碰有(you)(you)(you)一個問(wen)題(ti)，月考勤有(you)(you)(you)人要么(me)打(da)了(le)(le)上班(ban)(ban)卡，要么(me)沒(mei)有(you)(you)(you)打(da)下班(ban)(ban)卡。然后(hou)那個考勤也給領(ling)導(dao)看了(le)(le)，他(ta)讓我(wo)直接按財務制(zhi)度扣錢(qian)。現(xian)在問(wen)題(ti)來(lai)了(le)(le)，員工說(shuo)我(wo)沒(mei)有(you)(you)(you)跟他(ta)說(shuo)，有(you)(you)(you)沒(mei)打(da)卡的現(xian)象，不(bu)能直接扣錢(qian)。所以我(wo)很困(kun)惑，我(wo)們才10來(lai)個(ge)人的小公司，誰來(lai)上(shang)(shang)班(ban)誰沒(mei)來(lai)上(shang)(shang)班(ban)，一(yi)看便清楚了(le)，有必要(yao)這樣(yang)做(zuo)考(kao)勤(qin)嗎？如果一(yi)定要(yao)進行考(kao)勤(qin)管(guan)理，有沒(mei)有什么(me)好的辦法和建議？”
針對朋友的困惑，我提出幾個問題：小公司需要考勤嗎？如果需要考勤，那么小公司考勤應該如何管理？需不需要像大公司一樣上一套考勤系統？
其實答案是顯而易見的(de)，無論公司大小，規范管理(li)是公司發展的(de)必由(you)之路(lu)，考(kao)勤管理(li)是企業規范管理(li)的(de)第一步，那么針對(dui)微小型(xing)企業，考(kao)勤如何管理(li)呢？下面，我僅(jin)摘錄一些小企業的(de)員工日常規范作為(wei)小企業考(kao)勤管理(li)實踐(jian)。
一、小公司考勤(qin)管理辦法實踐(jian)
1. 進入(ru)辦公室必須著裝整潔。
2. 進入辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3. 愛護辦公(gong)室的各(ge)項設(she)施，隨(sui)時保持辦公(gong)室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huan)境。
4. 上班時間要堅守工作崗位，無(wu)事(shi)不得串崗。
5. 上班時間不能玩(wan)電腦游戲、打瞌睡、或做與(yu)工作無關(guan)的事情。
6. 辦(ban)公室應保持整潔，并注意(yi)辦(ban)公室安(an)靜。
7. 不得(de)在上班時(shi)間利(li)用電(dian)腦(nao)發個人(ren)郵件或上網聊天。
8. 不得遲到和(he)早退(tui)，否則本月全(quan)勤獎取(qu)消。
9. 職員(yuan)在每天的(de)工作(zuo)時間(jian)前和工作(zuo)時間(jian)結束后做好個(ge)人工作(zuo)區(qu)內(nei)的(de)衛生保潔、保持物品整齊。
10. 不(bu)得利(li)用辦公室會(hui)客、聚會(hui)，更(geng)不(bu)允許吸煙（請到(dao)規定范圍內吸煙）
11. 在月末(mo)統計考(kao)(kao)勤(qin)(qin)時，辦(ban)公室對任何空白(bai)考(kao)(kao)勤(qin)(qin)不予補簽。
12. 所(suo)有員工要勤儉(jian)節約，杜絕(jue)浪費，努力降低消耗辦公用品。
13. 工作(zuo)必須(xu)熱情(qing)、禮貌、認真。
14. 在接(jie)待公司(si)內外(wai)人員時(shi)，微笑應答，切不可冒犯對方，熱情(qing)接(jie)待。
15. 請假須提前(qian)一(yi)天(tian)請總經理批準、備案，如不及時，扣減當天(tian)工資，取(qu)消(xiao)當月全勤(qin)獎。
16. 不準私(si)自(zi)動用辦(ban)公(gong)物(wu)品，如需(xu)要應向辦(ban)公(gong)室登(deng)記并做好領取記錄。
17. 員工(gong)工(gong)作時間為早上8：30至下午5：30，午餐時(shi)間為中午12：00-1：30，因季(ji)節變化18. 需(xu)調整工作時(shi)間(jian)時(shi)由(you)總經理辦公室另行通知。.
19. 遵守(shou)電話(hua)的使用(yong)規范，工作時間(jian)應避免私人電話(hua)。如確時需(xu)要，應以重要 事項陳述為主，禁(jin)止(zhi)利用辦公電話閑(xian)聊(liao)。
20. 公共衛生間(jian)內，請節約用水(shui)，自覺注(zhu)意衛生。
21. 員工(gong)在(zai)辦公期間(jian)或開會時，手(shou)機調為(wei)振動或靜(jing)音，避免影(ying)響(xiang)他(ta)人工(gong)作(zuo)。如要(yao)接(jie)電(dian)話請到規定地(di)點(dian)接(jie)聽電(dian)話。
二(er)、小公司需要使用考勤(qin)系統嗎
對于小(xiao)公司是否需要考勤(qin)系統的(de)(de)(de)問(wen)題，仁者見仁，智(zhi)者見智(zhi)，每(mei)個人(ren)(ren)都有(you)不同的(de)(de)(de)看(kan)法(fa)，每(mei)位(wei)創業(ye)者也都有(you)自(zi)己的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)辦法(fa)和見解，根據我多年的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)經驗(yan)，不斷(duan)地嘗試使用先(xian)(xian)進生產力和先(xian)(xian)進管(guan)(guan)理(li)(li)辦法(fa)進行管(guan)(guan)理(li)(li)，是企業(ye)發展和壯(zhuang)大的(de)(de)(de)必然。如果有(you)更(geng)適合的(de)(de)(de)考勤(qin)管(guan)(guan)理(li)(li)辦法(fa)和考勤(qin)系統，無論公司大小(xiao)，未(wei)嘗不可做第一個吃螃蟹的(de)(de)(de)人(ren)(ren)。
如果您對小公司在考勤管理方面有更多的見解，歡迎與我們天時考勤管理專家團隊一起交流互動，解決小公司在人事考勤管理方法的困惑。